Finéa Groupe CDG recrute Responsable Département Recouvrement & Contentieux
Dans le cadre du renforcement de ses structures, Finéa lance un appel à candidature externe pour le
poste de « Responsable Département Recouvrement & Contentieux ».
Finéa, filiale du Groupe CDG, a pour mission de faciliter l’accès des entreprises, TPME en particulier, au financement à travers ses activités de financement, co-financement et refinancement. Elle se place en tant qu’établissement de place agissant en complémentarité avec le secteur bancaire et ambitionne d’être le co – financeur de référence de la PME – TPE au service du développement économique du Maroc.
Finéa compte un effectif de 68 collaborateurs, son siège social est basé à Casablanca et dispose de 6 succursales dans les principales villes du royaume: Casablanca, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech et Agadir.
Politique RH:
La politique des Ressources Humaines de Finéa s’inscrit dans la continuité de la politique RH du Groupe CDG, qui ne cesse de mettre en avant le capital humain. Elle répond à la logique suivante: développer le capital humain, construire l’innovation, s’engager pour le client.
Ces engagements se traduisent dans l’ensemble de nos processus de gestion RH: recrutement, accueil et intégration des nouveaux collaborateurs, instauration d’entretiens d’évaluation, valorisation et développement des compétences, gestion des carrières et des mobilités, promotion des talents et de la diversité, gestion sociale…
Finéa Groupe CDG recrute Responsable Département Recouvrement & Contentieux
Dans le cadre du renforcement de ses structures, Finéa lance un appel à candidature externe pour le
poste de « Responsable Département Recouvrement & Contentieux ».
I. Descriptif du poste
Rattaché(e) au Directeur Général Délégué en charge du Pôle Engagements et Opérations, vos principales
missions consisteront à :
• Qualification et Analyse des dossiers transférés en Recouvrement et proposition des
Stratégies d’actions.
• Proposer et mettre en place les actions et les solutions d’arrangement idoines ainsi que les
actions judiciaires à entamer en fonction de la complexité des dossiers confiés, dans le
respect des circuits de validation en vigueur.
• Assurer une analyse et un suivi réguliers des dossiers et préparer des situations actualisées
des dossiers.
• Mener une analyse approfondie du dossier (consistance du dossier, historique de la relation
et des actions, indicateurs et clignotants de risque, appréciation des chances de récupération
et d’aboutissement d’une démarche de négociation amiable…),
• Procéder à des investigations complémentaires et définir des orientations sur la stratégie et
les leviers d’action
• Assurer la collecte, la prise de connaissance et la mise au point des éléments des dossiers
transférés au Recouvrement.
• Négociation et montage des propositions d’arrangement et leur mise en place
• Assurer un suivi rigoureux de la tenue des promesses / des plans convenus avec les clients sur
les dossiers en Recouvrement non encore régularisés
• Veiller à la réalisation des objectifs assignés en matière de récupération des créances,
• Suivre les missions et travaux confiés au cabinet de recouvrement amiable et de cadrage,
• Suivre les travaux liés aux dossiers contentieux remis aux avocats, la relance des différents
intervenants externes, les évolutions des différentes procédures judiciaires engagées,
• Définir les plans d’actions de mise en place des leviers visant à accélérer l’avancement des
procédures judiciaires,
• Suivre avec les avocats les évolutions des différentes procédures judiciaires engagées et
assurer le pilotage de leur performance,
• Représenter FINEA auprès des experts judiciaires et des tribunaux,
• Contribuer au maintien des relations saines avec les avocats et les correspondants judiciaires
aux fins d’optimiser le recouvrement,
• Elaborer les tableaux de bord pour la maîtrise des flux, et le pilotage de la performance de
l’activité recouvrement
• Veiller à la tenue de réunions périodiques entre les avocats ou prestataires externes pour la
revue de l’état d’avancement des procédures de recouvrement amiable ou judiciaires,
• Gestion administrative des dossiers et reportings.
II. Profil recherché
• Formation Bac + 5 en droit privé ;
• Disposez d’une expérience de 5 ans au minimum dans une fonction similaire, de préférence dans un
cabinet spécialisé en recouvrement des créances au titre de crédits accordés aux entreprisses ou dans
le milieu des établissements de crédit.
Compétences techniques exigées :
• Maîtrise des produits destinés à la clientèle corporate ;
• Maitrise des procédures judiciaires ;
• Maîtrise des techniques de recouvrement et contentieux ;
• Maîtrise du droit privé marocain ;
• Maîtrise de la conduite des entretiens ;
• Connaissance de la réglementation de Bank AL Maghrib en matière de traitement des
créances en souffrances ;
• Capacité d’appréciation des enjeux financiers des affaires en recouvrement/argumentation ;
• Appétence pour le résultat.
Compétences comportementales exigées :
• Esprit de synthèse ;
• Sens de l’analyse et l’organisation ;
• Fort sens de négociation et de persuasion ;
• Sens des responsabilités ;
• Esprit d’équipe ;
• Sens de la communication ;
• Engagement.
Toute personne intéressée par ce poste est invitée à communiquer sa demande accompagnée d’un CV récent directement à l’adresse suivante:
recrutement@finea.ma
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 juin 2022.
N.B : Poste basé à Casablanca.