Fondation ARRAWAJ Recrute des Chargés de Portefeuille

Fondation ARRAWAJ Recrute des Chargés de Portefeuille à Tanger.

Fondation Arrawaj, anciennement Albaraka, est un pilier de la microfinance au Maroc depuis plus de 20 ans. Forte de 2000 salariés et d’un réseau de 208 agences, cette fondation soutient les personnes exclues du marché du travail, sans accès au crédit bancaire traditionnel, pour créer leur entreprise grâce à des financements. Donner vie à des projets, c’est donner du sens à chaque métier!

Rejoindre la Fondation Arrawaj, c’est choisir de donner du sens à son métier en accord avec ses valeurs, en œuvrant pour une cause juste. Chaque jour, c’est ressentir la satisfaction de concrétiser des micro-projets dans divers domaines (agriculture, restauration, commerce de détail, artisanat…) et contribuer à l’essor économique du royaume.

En intégrant les équipes de la Fondation Arrawaj, chaque membre contribue à l’émergence de projets en encourageant l’esprit entrepreneurial. Grâce à cet accompagnement, des Marocains des quatre coins du pays obtiennent les moyens de lancer et de pérenniser leur activité économique.

Travailler à la Fondation Arrawaj, c’est aussi rejoindre une entreprise dynamique offrant à ses collaborateurs épanouissement professionnel, perspectives d’évolution et un cadre social de qualité.

Fondation ARRAWAJ Recrute des Chargés de Portefeuille

Dans le cadre de son développement, la fondation ARRAWAJ recrute des Chargés de Portefeuille H/F pour son agence à Tanger.

Missions:

Gérer et développer le portefeuille client.
Faire des prospections de nouveaux clients.
Mettre en avant les produits et services auprès des clients potentiels.
Accompagner et conseiller les clients.
Fidéliser les clients.
Maintenir un contact régulier avec les clients.
Gérer et suivre les dossiers en cours.
Effectuer du recouvrement terrain.

Profil recherché:

Titulaire d’un Bac+2 minimum en Comptabilité, Finance, Commerce ou Gestion.
Jeune diplômé ou justifiant d’une première expérience réussie en tant que commercial.
Dynamique, doté d’une aisance relationnelle avec un goût prononcé pour les challenges.
Bonne résistance à la pression et au stress.
Esprit d’initiative.
Bonne capacité d’adaptation.
Capacité à créer du lien avec les clients.