Programme Yeelen : Attijariwafa Bank recrute des jeunes talents subsahariens diplômés au Maroc

Attijariwafa Bank recrute des jeunes talents subsahariens dans le cadre du programme Yeelen, avec des parcours professionnels d’une durée comprise entre 12 et 36 mois. Cette opportunité s’adresse à de jeunes lauréats diplômés en finance ou en audit, originaires des pays de présence du Groupe en Afrique et souhaitant développer leurs compétences au sein d’un environnement bancaire structuré au Maroc.

Attijariwafa Bank est aujourd’hui le premier groupe bancaire et financier du Maghreb et l’un des acteurs majeurs du secteur financier en Afrique.

Basé au Maroc, le Groupe est présent dans 25 pays et intervient à travers plusieurs filiales spécialisées couvrant les principaux métiers financiers, notamment l’assurance, le crédit immobilier, le crédit à la consommation, le leasing, la gestion d’actifs, l’intermédiation boursière, le conseil, la location longue durée et le factoring.

Avec plus de 20 602 collaborateurs, près de 10 millions de clients et un réseau de distribution composé de 5 265 agences, Attijariwafa Bank s’appuie sur une organisation solide, une forte présence continentale et une stratégie continue de développement des talents.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes et du développement de ses talents à l’échelle africaine, le Groupe recrute des jeunes diplômés subsahariens via son programme Yeelen.

Pays concernés par le programme

Sénégal
Côte d’Ivoire
Mali
Burkina Faso
Bénin
Niger
Togo
Cameroun
Gabon
Congo Brazzaville
Tchad
Mauritanie

À propos du programme Yeelen

Lancé en 2010, le programme Yeelen vise à favoriser le développement des compétences des jeunes talents subsahariens diplômés au Maroc.

Les candidats sélectionnés rejoignent le Groupe Attijariwafa Bank au Maroc pour une durée comprise entre 12 et 36 mois. Cette période permet aux jeunes talents de bénéficier d’une montée en compétences accélérée, d’une immersion dans les différents métiers du Groupe ainsi que d’un accompagnement professionnel structuré.

À l’issue du programme, les profils retenus poursuivent leur parcours professionnel au sein des différentes filiales du Groupe présentes à travers le continent africain.

Profil recherché

Être un jeune diplômé subsaharien ayant effectué ses études au Maroc.
Être originaire de l’un des pays de présence du Groupe mentionnés dans l’offre.
Être titulaire d’un Master 2 en Finance ou Audit ou d’un diplôme d’ingénieur.
Disposer d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
Faire preuve d’engagement et de persévérance.
Avoir un bon esprit d’équipe.
Être orienté résultats.
Faire preuve de sens des responsabilités.
Montrer un réel sens de l’initiative.

Cette opportunité représente une excellente porte d’entrée pour les jeunes diplômés souhaitant débuter leur carrière au sein d’un grand groupe bancaire panafricain, avec une première expérience professionnelle au Maroc et des perspectives d’évolution au sein des filiales du Groupe en Afrique.