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Groupe CDG recrute Comptable et Gestionnaire Prestations

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Groupe CDG recrute les profils suivants sur Rabat:

-Gestionnaire des Prestations Infogérées.
-Comptable Spécialisé.

Créée en 1959 au lendemain de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a constitué pour les Pouvoirs Publics un organisme de sécurisation de l’épargne nationale via une gestion rigoureuse des dépôts. Le développement considérable des ressources de la CDG depuis sa création s’est accompagné d’un élargissement de ses missions ainsi que d’une modernisation continue tant de ses modes de fonctionnement que de son organisation

Au fil des années, la CDG s’est érigée en un véritable catalyseur d’investissements de long terme tout en développant un savoir-faire unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public et la nature des fonds à caractère privé qui lui sont confiés exigent une grande rigueur dans les règles de gestion et la sélection de ses investissements. La CDG a su conjuguer cette double mission en sécurisant l’épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette mission duale constitue l’élément fondamental de l’identité de la CDG.

Au cœur des RH du Groupe CDG

Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe:

  • Gestion de l’épargne/prévoyance
  • Développement territorial
  • Tourisme
  • Banque, finance, investissement

Pourquoi choisir le Groupe CDG?

  • Un Groupe en action pour un Maroc en développement
  • Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs
  • Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs

Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers. Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.

Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs

Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs. Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.

Politique RH Groupe CDG

Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.


Groupe CDG recrute Comptable et Gestionnaire Prestations

Gestionnaire des Prestations Infogérées

Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir un poste de Gestionnaire des prestations infogérées rattaché à la Direction Infrastructure et Technologies IT, relevant de son Pôle Transformation Digitale, Organisation et Processus.

Principales missions du Gestionnaire des prestations infogérées:

  • Assurer un bon suivi de l’infogérance;
  • Assurer la gestion de l’interface des prestataires;
  • Assurer le suivi du modèle économique de l’infogérance et le contrôle de la consommation des budgets alloués de son périmètre infrastructure et digital;
  • Assurer le pilotage des prestations avec l’infogérant et avec nos fournisseurs de services;
  • Assurer un niveau de satisfaction élevé des utilisateurs des services infogérées;
  • Suivre et contrôler les engagements contractuels avec l’infogérant;
  • Assurer la communication entre les différents acteurs lors de la gestion des services ITIL (incidents, problèmes et changement…);
  • Gérer les contrats de nos fournisseurs de services;
  • Organiser et animer les comités de suivi avec l’infogérant;
  • Assurer l’interface et l’arbitrage entre les métiers et l’infogérant;
  • Elaborer les TDBs et produire des reportings en relation avec l’activité.

Profil recherché:

  • Formation bac+5 en informatique d’une grande école d’ingénieur ou équivalent;
  • Expérience de 4 dans le domaine informatique dont au moins 3 ans dans la gestion et le suivi de la relation d’infogérance, dans un contexte complexe et exigeant.

Compétences requises pour le poste:

  • Expérience dans la gestion de la relation avec les prestataires de service informatique;
  • Expérience dans l’élaboration des rapports de service;
  • Expérience dans le pilotage du support (cadrage, diagnostic, RCA …);
  • Bon sens de l’analyse et de prise d’initiative;
  • Rigueur, sens de l’organisation et réactivité;
  • Bon niveau de communication;
  • Approche qualité et satisfaction client interne;

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Comptable Spécialisé

Dans le cadre de renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir un poste de Comptable Spécialisé au sein de la Direction Comptabilité et Consolidation Groupe.

 Principales missions du Comptable Spécialisé:

  • Assurer la passation des écritures comptables conformément au plan comptable en vigueur;
  • Assurer le contrôle des documents comptables (OC, grand livre, balance);
  • Assurer l’établissement des états comptables réglementaires;
  • Assurer l’élaboration des déclarations fiscales conformément aux procédures en vigueur;
  • Assurer une veille comptable et fiscale sur les changements imposés par la réglementation;
  • Assurer l’analyse des mouvements comptables et l’identification des erreurs et des irrégularités;
  • Contribuer à la résolution des erreurs et des points délicats ainsi qu’aux réponses aux demandes de justification.

Profil Recherché:

  • De formation supérieure de niveau Bac+4/5;
  • Ayant une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire dans un établissement financier ou dans un cabinet d’audit.

Compétences requises pour le poste:

  • Avoir un bon relationnel et une bonne capacité d’intégration et d’adaptation;
  • Avoir d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse;
  • Avoir un sens d’organisation, de rigueur et de réactivité.
  • Avoir une connaissance des principes comptables et des normes fiscales en vigueur.

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