Groupe RMO recrute Assistant(e) juridique.
Notre Groupe est spécialisé depuis 1988 dans les domaines suivants :
– Travail temporaire, Intérim, Gestion de contrats
– Recrutement
– Gardiennage, Protection
– Nettoyage
Présents au Maroc et en Tunisie, nos collaborateurs accompagnent tous les types d’entreprises dans le développement de leur projets d’externalisation.
Dans le domaine du Travail temporaire, nous vous permettons d’adapter vos effectifs à vos besoins, d’alléger votre masse salariale, d’éliminer de nombreux risques potentiels de conflits sociaux et de vous consacrer aux actions à forte valeur ajoutée pour votre entreprise.
Pour vos besoins en sécurité, le Groupe RMO est doté des compétences nécessaires pour appréhender et solutionner, quelque soit votre activité, toutes vos menaces potentielles et met en place pour vous une stratégie sécuritaire de lutte contre la malveillance et les sinistres, gage de la pérennité de votre entreprise.
Nos agents de sécurité sont recrutés sur la base de profils exigeants et sont formés au sein de notre école qui dispense aux apprenants des modules (lutte contre la malveillance et lutte contre les sinistres) conformes aux normes en vigueur sur la base de référentiels éprouvés (CNPP, AFNOR, NF).
La propreté de vos locaux est un gage de motivation pour vos collaborateurs et un élément essentiel de votre image.
Nous mettons en oeuvre une chimie adaptée à chaque type problématique, assurons l’utilisation de techniques respectueuses de l’environnement comme le Bio nettoyage et conforme aux normes auxquelles vous êtes soumis, maintenons un parc matériel régulièrement rénové grâce à des contrats d’entretien préventifs et curatifs. Le tout est bien assuré par un personnel formé en continu et encadré par des collaborateurs rigoureux.
Notre réseau d’agences national vous garanti une grande proximité géographique, gage de réactivité et d’écoute.
Groupe RMO recrute Assistant(e) juridique
Groupe RMO recrute un(e) juriste ou assistant(e) juridique pour son client sur la ville de Témara.
Missions:
– Assurer une veille juridique et réglementaire.
– Conseiller la direction et les salariés en matière juridique.
– Prévenir des dangers juridiques auxquels peut être exposée l’entreprise.
– Elaborer des notes de synthèse décrivant les modifications du cadre légal et ses conséquences.
– Procéder au montage et à l’instruction de dossiers contentieux avec des avocats ou des experts.
– Régler les litiges en veillant à l’intérêt de l’entreprise.
– Rédiger des contrats, des conventions, des accords,…
– Négocier les Contrats.
– Préparer et organiser les réunions des instances et les négociations sociales.
– Travail avec la direction des ressources humaines sur les contrats et les conditions de travail et dans le cas de licenciement.
– Faire le suivi des dossiers de recouvrement et créances.
– Apporter des solutions juridiques à l’entreprise.
– Collaborer avec différents départements de l’entreprise.
– Contribuer à la résolution des problèmes juridiques.
– Recouvrement.
Profil Recherché:
– Diplôme en droit des affaires, avec une première expérience dans le domaine,
– Maîtrise du droit de l’entreprise (contrats, fiscalité, protection de la
propriété industrielle…)
– Très bonnes connaissances en droit des sociétés .
– Bonnes connaissances juridiques du domaine d’activité de
l’entreprise .