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Nouvelles Offres d’Emploi chez Al Barid Bank

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Nouvelles Offres d’Emploi chez Al Barid Bank

Al Barid Bank ouvrir un nouveau portail de recrutement pour les profils suivants:

-Inspecteur Principal.
-Chef de Service Juridique.
-Chef de Service Opérations et Flux.
-Chef de Service Spécialisé en Droit des Entreprises.
-Chef de Division Risques Opérationnels.

Banque filiale du Groupe Barid Al-Maghrib, AL BARID BANK se positionne comme acteur de référence sur le marché des particuliers. Premier réseau bancaire au Maroc avec plus de 1900 points de vente, Al Barid Bank dispose d’une offre complète de produits et services bancaires qui s’adressent à tous les citoyens sur l’ensemble du territoire national.

Nous sommes convaincus que notre Capital Humain est au cœur de la réussite de notre Banque. Notre objectif est ainsi de favoriser un environnement de vie au travail où nos collaborateurs se sentent bien tout en développant chacun par des opportunités d’évolution et des parcours de formations personnalisés. Nous voulons permettre à chacun d’exprimer ses talents.

Recrutement: Respect des principes d’objectivité, d’éthique et de non-discrimination

Al Barid Bank garantit l’ouverture de ses postes à tous les candidats lors d’un recrutement, et s’engage à apprécier la valeur d’un candidat sur les seuls critères de compétences, motivation et expérience sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture.

Al Barid Bank s’engage également à maintenir dans l’emploi et accompagner les collaborateurs handicapés dans leur parcours professionnel.

Pour le recrutement des profils juniors, Al Barid Bank opte pour l’utilisation de concours permettant ainsi de:

  • Offrir l’égalité des chances de réussite et privilégier le mérite
  • Promouvoir le recrutement régional par le recrutement de collaborateurs parmi les compétences de chaque région, permettant ainsi de donner un souffle certain à la dynamique de l’emploi à travers les différentes régions du royaume et à l’épanouissement des collaborateurs qui restent dans leur région d’origine.

Des collaborateurs compétents, performants et engagés

La Politique de Formation d’Al Barid Bank est une politique, à la fois, adaptée aux évolutions des métiers de la banque, mais également, à l’écoute des besoins exprimés par les collaborateurs ainsi que les différentes entités de la banque.

Dès recrutement au sein d’Al Barid Bank, un parcours d’intégration personnalisé est mis en œuvre, adapté au profil du collaborateur, à la diversité des métiers et des organisations ainsi qu’aux spécificités des activités. Ce dispositif peut prendre des formes différentes: Stages d’immersion, stages d’observations, formations spécifiques…et il est complété par la journée « IDMAJ » qui permet aux nouvelles recrues de rencontrer les décideurs de la banque.

Grâce à ce dispositif, les collaborateurs ont la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences qui leur permettront d‘évoluer professionnellement et de mieux contribuer à la montée en performance de la banque.


Nouvelles Offres d’Emploi chez Al Barid Bank

Inspecteur Principal

Missions:

  • Conduire les missions d’inspection et les enquêtes au niveau des entités d’Al Barid Bank.
  • Evaluer le dispositif de contrôle interne dans sa zone de compétence.

Attributions:

  • Réaliser les missions spéciales ou d’intérêt général commandées par le management (fraudes, changement de gestion, installation d’un nouveau Directeur d’agence, missions d’intérêt public…);
  • Assurer la réalisation des coupures de gestion, des nouvelles installations, des passations de service et de cessation d’activité des Agences ABB;
  • Suivre les dossiers de vérification et d’enquête confiés aux entités Contrôle Interne et Audit »;
  • Assurer le suivi des redressements des anomalies relevées lors des missions;            
  • Assister en qualité de témoin devant les instances de police judiciaire compétentes »;   
  • Participer à l’amélioration de la fiabilité du système de contrôle interne, normes et procédures et proposer des corrections aux défaillances constatées;
  • Evaluer le respect de la réglementation en vigueur;
  • Evaluer le dispositif de sécurité mis en place;
  • Elaborer les rapports de mission;
  • Elaborer les reportings.

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Chef de Service Juridique

Missions:

  • Superviser le traitement et la gestion des affaires judiciaires de la banque sur le plan administratif, civil, pénal, commercial et social;                                                 
  • Participer à la conception et implémentation du cadre de fonctionnement de l’activité juridique de la banque;                                                     
  • Vérifier les procédures internes de travail de la Banque et leur mise à niveau;
  • Gérer la fonction de conseil et d’accompagnement juridique à l’ensemble des entités de la Banque.

  Attributions:

  • Gérer les interactions de l’entité avec les autres entités de la Banque (DAF, risques.);
  • Analyser et émettre les observations appropriées sur les requêtes et conclusions des avocats, rapports d’expertises et procès-verbaux dans les délais impartis;        
  • Etudier et proposer, à la suite des décisions judiciaire, les opportunités et voies de recours en concertation avec les avocats conseils de la Banque;  
  • Prendre en charge les actions en justice en faveur / à l’encontre d’ABB et suivre les actions mise en œuvre;
  • Rendre compte des réalisations du Service à sa hiérarchie via des rapports de l’activité;
  • Assurer la gestion des ressources et des moyens pour la bonne marche de son activité;
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques juridiques de la banque;
  • Superviser le conseil, l’assistance et l’accompagnement juridique à l’ensemble des entités de la Banque; 
  • Gérer les interactions de l’entité avec les autres entités de la Banque;
  • Elaborer et apporter une expertise sur les conventions proposées par et à la Banque ainsi que leur validation les contrats / conventions entre la banque et les différentes parties prenantes (Groupe, clients, partenaires,);
  • Assurer la cohérence des clauses contractuelles avec les intérêts de la Banque;
  • Analyser les risques juridiques détectés et alerter les entités concernées de la nécessité de mettre en place des verrous et des solutions de contournement pour assurer la sécurité lors de l’exercice de leurs activités et leurs missions;
  • Garantir la légalité des documents contractuels;
  • Superviser la veille juridique, les notes et les mises à jour des procédures et des règles de gestion des activités de la Banque;
  • Rendre compte des réalisations du Service à sa hiérarchie via des rapports de l’activité.

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Chef de Service Opérations et Flux

Missions:

  • Assister la maîtrise d’ouvrage des projets informatiques sur le périmètre d’intervention, depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en exploitation.
  • Assurer l’organisation des phases et la conduite des projets conformément à la charte Projets en place.

Attributions:

  • Participer au recensement, à l’analyse et à la consolidation des demandes d’évolutions du système d’information.
  • Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers pour de nouveaux projets ou des refontes importantes.
  • Préparer les éléments de chiffrage et coût des projets/portefeuilles.
  • Assurer/accompagner le cadrage des projets en y intégrant les enjeux, le contexte, les impacts et l’évolution des processus, l’étude de faisabilité technique, ainsi que la planification prévisionnelle.
  • Constituer les dossiers de consultation, dépouiller les réponses et participer au choix des prestataires.
  • Animer des réunions avec les équipes métiers de manière à affiner les besoins.
  • Analyser les impacts de la solution cible sur les différents axes (organisationnels, risques, techniques,).
  • Assurer/accompagner l’élaboration des dossiers de spécifications fonctionnelles ou de consultation.
  • Assurer le pilotage opérationnel des projets ainsi que l’interface avec la MOE, MOA et contributeurs.
  • Etablir et suivre les plannings des projets/portefeuilles.
  • Piloter les travaux d’acceptation des projets.
  • Coordonner le déploiement des projets/portefeuilles (suivi de la mise en ligne et remontée des incidents ou dysfonctionnements).
  • Réaliser/piloter les actions de transfert des compétences aux équipes opérationnelles, préconiser et/ou assurer la formation des formateurs.
  • Assurer le reporting des projets et portefeuille auprès des entités concernées et PMO.
  • Assurer et /ou coordonner les travaux de conduite de changement et la déclinaison des changements opérationnels et organisationnels dans les documents et supports de travail.
  • Gestion des fonds de dossiers des projets (livrables selon les normes, classement et archivage, autre documentation liée au projet…).
  • Gérer, animer et développer les Ressources Humaines du service (accompagnement des travaux, pilotage du portefeuille projet du service, affectation des projets et gestion de l’enveloppe JH…).

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Chef de Service Spécialisé en Droit des Entreprises

Missions:

-Etude et analyse des contrats / conventions entre la Banque et les différentes parties prenantes (Groupe, clients partenaires,);
-Assurer le conseil, l’assistance et l’appui juridique à l’ensemble des entités de la Banque;
Tenir des états de suivi de l’activité et en rendre compte à sa hiérarchie;
-Assurer la veille juridique et établir des notes et proposer des mises à jour des procédures et des règles de gestion des activités de la Banque;
-Assurer le classement et l’archivage des documents juridiques et contractuels de la Banque;
-Participer à la formation et l’accompagnement des collaborateurs de son entité;
-Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques juridiques de la banque;
-Traiter les consultations juridiques émanant du réseau et des différentes entités Al Barid Bank /filiales;
-Superviser l’équipe, suivre leurs performances et optimiser les moyens pour l’amélioration continue de l’efficience de l’activité;
-Gérer les interactions de l’entité avec les autres entités de la Banque (DAF, Risk,)
-Evaluer les compétences de ses collaborateurs et proposer des programmes d’accompagnement et de formation d’encadrement et de mise à niveau sur le plan juridique;

Compétences requises: 

-5 ans d’expérience dans le domaine du juridique bancaire, ou dans d’autres domaine.
-Maîtriser la jurisprudence et la réglementation du pays;
-Parfaite capacité d’interprétation du droit (réglementations, lois…);
-Connaitre parfaitement les outils internet et les bases de données juridiques;
-La maîtrise de l’anglais est fortement appréciée;

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Chef de Division Risques Opérationnels

Missions:

  • Gérer les risques opérationnels de la banque selon les orientations du top management et conformément aux exigences de Bank Al Maghrib.

Attributions:

  • Mettre en place un dispositif complet de gestion des risques opérationnels;        
  • Etablir une analyse quantitative et qualitative des risques opérationnels; 
  • Elaborer la cartographie consolidée des risques opérationnels et procéder à son analyse;
  • Etablir les instruments de collecte, de déclaration et de maitrise des risques opérationnels;                    
  • Consolider les reportings de gestion des risques opérationnels;                
  • Assister les entités dans la mise en œuvre de leurs dispositifs de maitrise des risques opérationnels;      
  • Identifier des contrôles internes en matière de gestion des risques opérationnels;
  • Mettre en place un dispositif de remontée d’incidents;                                          
  • Assurer une veille règlementaire approfondie et régulière de la gestion des risques;
  • Assurer la gestion des ressources humaines de son entité.  

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