Nouvelles Offres d’Emploi Chez RATP DEV
RATP DEV recrute les profils suivants sur Casablanca:
-Chargé de Recrutement.
-Chargé Ingénierie.
-Chargé HSE.
-Manager Polyvalent d’Exploitation de Bus.
-Formateur des conducteurs Bus.
«En 2012, les Casablancais ignoraient tout du tramway. Aujourd’hui, ils sont 140 000 à l’emprunter quotidiennement». C’est ainsi que Youssef Draiss, Directeur Général de Casa Transport, l’autorité organisatrice des transports de Casablanca résume le succès du tramway dans la capitale économique du Maroc.
Depuis l’ouverture de la ligne le 12 décembre 2012, le besoin de mobilité des habitants de Casablanca n’a cessé de croître, et ils ont trouvé dans ce mode de transport une alternative bénéfique à un trafic routier saturé-La ponctualité du tramway a été félicitée par les voyageurs qui ont témoigné de leur satisfaction à hauteur de 95 % dans un sondage-Ce résultat représente bien le fruit du travail effectué par Casa Tramway-Une procédure de maintenance sur-mesure, une traçabilité rigoureuse, des contrôles réglementaires fréquents et une formation professionnelle optimale du personnel ont permis de fournir une ponctualité de 100% en 2015.
Pour répondre aux besoins de sécurité des voyageurs, RATP Dev Casablanca a sensibilisé les habitants en impliquant la police et les associations locales-Quant à la fraude, elle a pu être maîtrisée grâce à la création de stations avec validation en entrée et en sortie, mais aussi grâce à l’implication de tous les agents sur le terrain.
Aujourd’hui, le tramway est prioritaire sur l’ensemble de la ligne qui traverse 60 carrefours.
Fin 2017, RATP Dev s’est vu renouveler la confiance de Casa Transports, l’autorité organisatrice de Casablanca, pour l’exploitation, la maintenance et le développement du réseau de tramway de l’Agglomération de Casablanca pour une durée de 12 ans. Ce nouveau contrat comprend la mise en service, l‘exploitation et la maintenance de 4 nouvelles lignes de tramway et 2 lignes de BHNS -RATP Dev Casablanca – nouveau nom de l’entité locale – deviendra ainsi l’opérateur du projet de transport urbain le plus ambitieux du continent africain.
Ce nouveau contrat s’accompagne de plusieurs initiatives destinées à proposer un service encore plus optimisé:
-L’installation à Casablanca du Data Innovation Center de RATP Dev: ce Hub de conception et d’expérimentation de solutions Big Data place la métropole de Casablanca au cœur de la démarche d’innovation de RATP Dev.
-La mise en œuvre, en partenariat avec les autorités locales et les organismes marocains compétents, d’un programme de recrutement et de formation mené par RATP Dev pour identifier et soutenir le développement de compétences de personnes qualifiées.
Nouvelles Offres d’Emploi Chez RATP DEV
Chargé de Recrutement
Dans un contexte de fort développement de ses réseaux, RATP Dev Casablanca en charge de l’exploitation et la maintenance du réseau de transport en commun en site propre de Casablanca, recrute un (e) Chargé (e) de recrutement.
📋 Mission Générale:
Identifier, cibler et approcher les meilleurs candidats pour les postes à pouvoir.
👥 Profil recherché:
- De formation Bac+3 ou plus avec une spécialisation en RH, Gestion d’entreprise ou management.
- Une expérience de 2 ans dans le même poste
- Bonne communication en français à l’oral et à l’écrit
- Capacité rédactionnelle
- Organisation
- Sens d’analyse
- Orientation résultat
- Connaissance des outils de bureautique.
Chargé Ingénierie
Nous recrutons un(e) Chargé(e) Ingénierie.
👥 Profil recherché:
-De formation Bac+3 (technique: Génie électrique; électromécanique…)
-Une expérience de plus de 2 ans dans un poste similaire.
📋 Missions du poste:
-Ingénieries (Analyse défaillance, Plans de maintenance préventive, documentations techniques, Référentiel, Suivi de la garantie et garantie particulière, Suivi des renouvellements et obsolescence selon contrat)
-Gestion du volet administration des systèmes (Suivi maintenance, gestion préventif / Correctif, Suivi de l’état des SI métier),
✔️ Compétences et connaissances:
-Maîtrise des outils bureautique
-Maitrise des notions de base de la maintenance
-Maitrise des notions de base méthodes et ingénierie de la maintenance
-Maîtrise de l’électromécanique et les nouvelles technologies
-Bonne connaissance des méthodes de résolution de problèmes
-Communication écrite et orale en français
-Anglais technique
Chargé HSE
Nous recrutons un(e) Chargé HSE H/F.
👥 Profil recherché:
-D’un niveau minimum BAC+3 en management de la qualité avec spécialisation HSE.
-2 à 3 ans d’expérience dans le domaine industriel ou ferroviaire.
-Maitrise des réglementations en vigueur, normes, standards et procédures HSE.
📋 Mission du poste:
Rattaché à la Direction Performance, Qualité et Sécurité vous avez en charge l’identification et l’évaluation des risques HSE, l’animation des sensibilisations et des formations HSE pour sensibiliser les équipes au respect des normes HSE.
👌🏼 Compétences et connaissances:
-Maîtrise des normes de qualité, sécurité et environnement
-Maitrise de la réglementation Marocaine en termes d’HSE
-Communication orale et écrite en français
-Secourisme
-Connaissances en chimie et en électricité
-Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
-Connaissances en ergonomie
Manager Polyvalent d’Exploitation de Bus
Nous recrutons pour le poste « Manager Polyvalent d’Exploitation de Bus à Haut Niveau de Service ».
👥 Profil recherché:
-De formation min Bac+3.
-Expérience de 3 à 5 ans le management de proximité, une expérience dans un domaine de transport ou de service dans un cadre social exigeant et fortement recommandée.
-Une bonne connaissance du code de la route, le permis D et la carte professionnelle sont impératifs pour ce poste.
📋 Mission Générale:
Assurer le bon déroulement et la qualité de l’exploitation des lignes de BHNS sous sa responsabilité à travers:
-Management des équipes de Conducteurs BHNS
-Le suivi des Conducteurs BHNS
-L’accompagnements de ses équipes
-La gestion des incidents …
Formateur des conducteurs Bus
Nous recrutons un Formateur des conducteurs Bus à haut niveau de service H/F.
👥 Profil recherché:
-De formation min Bac+2.
-Expérience de 3 à 5 ans dans le même poste.
-Une parfaite maitrise du code de la route, le permis D et la carte professionnelle sont impératifs pour ce poste.
-Un bon sens de la pédagogie.
📋 Mission Générale:
-Prendre en charge la formation théorique et pratique et le rappel des connaissances pour l’ensemble des Conducteur de Bus.
-Assurer la formation initiale & le maintien de connaissance en intègrent le REX.
-Accomplir toutes les tâches que lui confierait sa hiérarchie et qui contribueraient à l’atteinte des objectifs liés au processus et au bon fonctionnement de la structure et ce dans le respect de l’application de la Réglementation en vigueur au sein de l’entreprise.
