Royal Air Maroc recrute Assistant social

Royal Air Maroc recrute Assistant social : Recrutement Assistant social / Assistante sociale Royal Air Maroc RAM Bac+3 minimum dans le domaine social.

Royal Air Maroc est l’une des principales compagnies aériennes Africaines.

Nos activités s’exercent principalement dans le secteur du transport aérien (Transport de passagers sur ligne régulière, transport de fret etc.), dans l’assistance aux escales des avions des compagnies qui desservent les aéroports marocains et dans la maintenance des avions.

Forte de notre implication mondiale sur les quatre continents, RAM constitue un partenaire de référence pour les plus grands opérateurs dans le domaine du transport aérien, du tourisme et de l’industrie aéronautique.

Royal Air Maroc is the national airline of the Kingdom of Morocco and play the major role as the flagship of the national flag abroad. Based in Casablanca, Royal Air Maroc is always pursuing an ongoing policy focused on excellence and leading technology. Service quality is a key issue for the competitiveness of Royal Air Maroc and a strategic focus of the group’s policy. As such, the company is constantly deploying plans to improve the service quality and raise it to the highest international standards for customer satisfaction.

During its 60 years of existence, Royal Air Maroc has always invested in the renewal and modernization of its fleet. From its Casablanca’s strategic hub, it has regularly expanded its network by opening new lines on five continents, and the multiplication of frequencies, to best meet the needs of its customers.

Royal Air Maroc recrute Assistant social

Assistant social / Assistante sociale Royal Air Maroc RAM

Au sein de l’entité Médecine de travail Royal Air Maroc, vous aurez comme principales missions de :

PARTICIPATION A LA GESTION DES ACTIVITES MEDICO-SOCIALES

Assurer l’accueil, la gestion des rendez‐vous et l’assistance des médecins dans leurs activités

Accompagner les salariés dans l’accomplissement des formalités d’accès et les démarches à caractère administratif et médical

Assurer le sourcing relatif à l’offre de soin pour pouvoir proposer les meilleures possibilités de prise en charge aux salariés

Assurer le suivi des prises en charges des soins médicaux

Apporter assistance technique au médecin pour la prise en compte des réalités psychologiques et sociales des ressources humaines

Contribuer activement dans la détection et la prise en charge des risques psychosociaux ;

Contribuer au développement de la politique sociale de l’entreprise et à la sensibilisation du personnel aux questions de santé et aux règles d’hygiène.

Assister les malades en cas d’urgence

Effectuer des enquêtes ou bilans sociaux

TRAITEMENT ET SUIVI DES DOSSIERS MEDICAUX

Suivre les dossiers avec les prestataires au profit de la santé au travail

Faciliter les démarches du personnel et les formalités nécessaires auprès des administrations et organismes à caractère social selon les situations (maladies, décès, accidents de travail) et les besoins des ressources humaines.