Saint Gobain recrute Plusieurs Profils sur Kénitra:
-Technicien IT.
-Responsable IT.
-Responsable Section Approvisionnement.
-Chargé EHS.
-Formateur RH.
Saint-Gobain est présent dans 70 pays avec plus de 167 000 collaborateurs. Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Ces matériaux se trouvent partout dans notre habitat et notre vie quotidienne: bâtiments, transports, infrastructures, ainsi que dans de nombreuses applications industrielles. Ils apportent confort, performance et sécurité tout en répondant aux défis de la construction durable, de la gestion efficace des ressources et du changement climatique.
« Concevoir, produire et distribuer des matériaux qui améliorent l’habitat et la vie quotidienne: telle est l’ambition stratégique de Saint-Gobain. Les lieux de vie que nous contribuons à créer ont un impact positif sur le bien-être et la qualité de vie de leurs occupants. Parce qu’ils sont conçus de façon durable, et permettent de réduire les consommations d’énergie et les émissions de gaz à effet de serre, ils construisent aussi notre avenir à tous. Sur nos marchés industriels, nous avons l’ambition de fournir des solutions toujours plus fiables et performantes, à la pointe de la technologie, en travaillant main dans la main avec nos clients, à travers des codéveloppements et des partenariats. »
Saint Gobain recrute Plusieurs Profils 2023
Technicien IT
Responsable IT
Responsable Section Approvisionnement
Chargé EHS
Formateur RH
Le formateur RH doit assurer la formation des employés sur les compétences et les connaissances nécessaires pour accomplir leurs tâches de manière efficace et en toute sécurité, tout en contribuant à l’amélioration de la performance et la productivité de l’entreprise.
Responsabilités:
- Animer la formation théorique et pratique pour les personnes en formation
- Assurer la formation des sous-traitants.
- Suivi de la qualification des employés.
- Suivi du planning de recyclage de formation dans chaque poste.
- Affecter, accompagner, former et évaluer les personnes en formation.
- Fournir le plan d’intégration des nouvelles recrues.
- Sensibiliser et former les gens sur les alertes et les réclamations qualité et client.
- Suivi le planning de réalisation des formations.
Qualifications
- BAC +2/3 Technique ou RH.
- Avoir une expérience minimum de 2 années dans un poste similaire dans le secteur Automobile.
- Maitriser le français, l’anglais sera un plus.
- Maitriser le pack office.