Si la recherche d’emploi était une science exacte, la vie serait tellement plus simple !
Lorsque vous ajoutez 82 + 11, cela équivaut toujours à 93. Lorsque vous ajoutez 2 parties d’hydrogène à 1 partie d’oxygène, vous obtenez toujours de l’eau. Quand la terre tourne autour du soleil, vous savez que le 20 ou 21 juin, le solstice d’été sera toujours se produire. Ce ne sont pas des questions. Ce sont des faits. Il n’y a pas de discussion ; là sont sans surprises. Chacun est mesurable, prévisible et cohérent. Chacun est une science exacte avec une réponse exacte à une question exacte. Il n’y a pas de place pour une explication particuliaire.
Malheureusement, il n’y a rien de mesurable, de prévisible ou de cohérent sur tout aspect de la recherche d’emploi, y compris la rédaction d’une lettre de motivation. La recherche d’emploi n’est pas une science exacte, et il n’y a pas de réponses exactes. En fait, la réponse à presque toutes les questions sont, “Cela dépend” – de la situation, du demandeur d’emploi, du position, l’industrie, l’économie, l’emplacement, et un certain nombre d’autres les facteurs. Ainsi, l’enjeu de toute votre campagne de recherche d’emploi : Tout dépend !
Dans ce contexte, nous examinons les questions fréquemment posées et les dilemmes rencontrés par les demandeurs d’emploi, concernant des questions telles que la longueur de votre lettre de motivation, quand et comment (et si) inclure les informations salariales, comment transmettre vos lettres de motivation et CV, options d’impression et de papier, et comment vous devriez commencer à mener votre recherche. Nous vous donnons nos avis, parfois plus d’un ! —et fournir des informations qui vous aideront à tirer le meilleur parti décision pour votre situation particulière.
Questions fréquentes sur la lettre de motivation et le curriculum vitae :
Posez-vous cette question : “Est-ce que votre CV doit tous le temps constituer par une seule page ?” il faut surveiller votre réponse secrète et posez la même question à six autres individues. Combien de réponses différentes avez-vous obtenu ? Plusieurs, supposons-nous. Non, on ne s’entend jamais sur les questions de recherche d’emploi. Il y a une conversation constante et désaccord sur pratiquement tout, du nombre de pages à la couleur du papier ; de la fourniture d’informations sur les salaires à la sélection de l’enveloppe Taille ; de la façon d’adresser la lettre au moment du suivi. La liste continue et sur.
Avec plus de 25 ans d’expérience combinée dans la rédaction de CV et de lettres de motivation, le coaching de carrière et le marketing de recherche d’emploi, nous venons d’entendre sur toutes les questions imaginables, et plus encore. Voici ce que nous ont trouvé être les questions les plus fréquemment posées, ainsi que nos opinions et recommandations professionnelles. Mais gardez à l’esprit que ce ne sont pas des faits. Votre propre situation pourrait dicter une action différente de la nôtre recommander.
Combien de temps ma lettre de motivation doit-elle durer ?
Votre lettre de motivation doit-elle toujours être d’une page ? Ça dépend.
Généralement, les lettres de motivation doivent faire une page. Ceci est vrai pour environ 90 pour cent de toutes les lettres d’accompagnement. N’oubliez pas que votre couverture lettre a trois objectifs principaux :
• Pour dire à vos lecteurs pourquoi vous écrivez.
• Pour mettre en valeur vos expériences, compétences, qualifications et réalisations.
• Demander l’interview.
Votre objectif est d’aiguiser l’appétit du lecteur, de l’intriguer et de l’amener à lire attentivement les informations que vous avez soumises. Dans la grande majorité des cas, vous pouvez le faire sur une seule page.
Quel format de papier dois-je utiliser ?
Devez-vous utiliser du papier de format lettre pour vos lettres de motivation ? Ça dépend. Lequel préfères-tu ? C’est ce que nous vous recommandons utiliser. Nous n’avons jamais trouvé que la taille du papier faisait une différence dans si un demandeur d’emploi individuel s’est vu offrir la possibilité d’entretien personnel.
