Écrire aux recruteurs en réponse à des annonces pour des postes spécifiques nécessite exactement le même processus que le développement de la réponse publicitaire de l’entreprise lettres, comme détaillé dans les articles précédents. Vous savez déjà que:
- Ces lettres sont mieux écrites individuellement afin que vous puissiez mettre en évidence votre expérience en lien direct avec les exigences du poste comme indiqué dans l’annonce.
- Les lettres à puces sont généralement les plus efficaces pour cette situation et sont les plus faciles à modifier pour une utilisation d’une position à l’autre.
- Si vous choisissez le style de liste de comparaison, soyez absolument certain que vos qualifications correspondent parfaitement aux exigences du poste.
- Il est important de mentionner le titre et le numéro du poste dans votre lettre.
Il existe deux différences principales entre les lettres que vous écrivez aux recruteurs et ceux que vous écrivez aux entreprises. Tout d’abord, plutôt que de faire référence à “vous” ou “votre société », vous devez faire référence à « votre client » ou à « l’organisation de votre client ».
Cela démontre que vous comprenez que le recruteur agit en tant qu’agent pour l’entreprise qui recrute. Deuxièmement, il est courant d’inclure le salaire informations, préférences de localisation et autres inclinations que vous ne souhaiteriez pas mentionner dans une lettre adressée à une entreprise. Dans les articles suivants, nous détaillons sur les informations supplémentaires que vous devez inclure dans les lettres aux recruteurs et également vous suggérer des formulations.
Les caractéristiques
Les lettres de réponse aux annonces des recruteurs se caractérisent par les éléments suivants :
- Franchise : Ne plaisante pas avec les recruteurs ! Ils savent leur métier et ils connaissent leur métier – pour trouver un candidat qui fait correspondre les critères d’embauche d’une entreprise à un “T” et rien de moins.
- Style balle : De manière générale, vous avez encore moins de temps pour attirer l’attention d’un recruteur que celle d’une entreprise. La lettre de motivation de type puce devient encore plus importante lorsque vous écrivez aux recruteurs. Soyez honnête et soyez « rapide ».
Exemple de lettre de réponse à une annonce à un recruteur
La lettre de réponse publicitaire du recruteur qui suit a été rédigée en réponse à une annonce pour un directeur de fabrication. Les puces correspondent aux exigences spécifiques du poste ; les paragraphes mettent en évidence des “arguments de vente” supplémentaires que ce candidat a à offrir.
Jack Nana 275 AVENUE DE FLEURS Nantes, OU 33 219 (503) 555-jacknan@yahoonom
18 août 2021
States Recrute, Inc.
235 Beverly, Avenue125
Nantes, 97219
Objet : Poste de directeur de la fabrication — 18/08/2021 Beverly, France
Chère Mme xxxxx :
Ma passion est de faire en sorte que les qualités de fabrication fonctionnent mieux. Pour accélérer la productivité de la main-d’œuvre, réduire les coûts, améliorer la qualité, maximiser les investissements en capital et accroître la compétitivité.
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Actuellement, je gagne une rémunération dans les chiffres sa bas et est disponible pour une réinstallation dans le nord-ouest du Pacifique.
Je suis impatient de vous parler de cette opportunité et je ferai un suivi par un appel téléphonique vendredi.
Sincèrement,
Jack Nana