Exemple de lettre de diffusion
La lettre diffusée qui suit est un excellent exemple de transition vos compétences d’un secteur à l’autre. Cette personne a travaillé comme cadre dans la gestion d’association pendant plus de 20 ans et à vraiment avoir une brillante carrière. Cependant, son nouvel objectif était de faire la transition expérience du secteur à but non lucratif dans « l’xxxxx des entreprises ». Ce qu’il voulait que ses lecteurs se concentrent sur son expérience, pas sur l’environnement dans lequel dont il a été acquis. S’il avait envoyé une lettre de motivation et un CV traditionnels, la toute première chose que quelqu’un verrait serait une liste de ses expériences professionnelles, toutes en gestion d’association. Très probablement, ils feraient ne sont pas allés plus loin. À l’aide de sa lettre diffusée, il a été immédiatement appelé pour un interview.
Martin. LEBERTTIN
martleber@venzon.net
CPO 38453 Domicile : (+xxxx) 555.3372
Paris, MA 016505 Fixe : (xxxx) 555-3777
20 Septembre 2021
Robert Meyer
Martenon, Partner
854 Avenue LEXIS, Paris, France, PAE 18553
Cher M. Meyer :
En tant que l’un des trois meilleurs membres d’une organisation nationale, je suis reconnu pour mon expertise dans la réalisation d’opérations solides, efficaces, rentables et productives qui répondent aux besoins de nos clients. Mes efforts, et ceux des deux autres membres de l’équipe de direction, ont été à la base de nos formidables succès financiers et opérationnels.
Lorsque nous avons commencé il y a des années, l’organisation était une entité inconnue. Grâce à nos efforts pour construire une culture d’entreprise solide, développer une solide plaine amicale, introduire des technologies avancées et stimuler le développement des affaires, nous nous vantons désormais d’une réputation nationale et d’un résultat net solide. Mes contributions à cette organisation et la valeur que j’apporte aux partenaires de Martenon se résument au mieux comme suit :
Leadership financier
J’ai construit l’ensemble de la comptabilité, de la finance, de l’audit interne et de la budgétisation à partir du plein des choses. Cela comprenait le développement d’un programme progressif de gestion de trésorerie, la gestion de la paie et des affaires fiscales connexes, la négociation de mensonges de crédit et la gestion d’investissements évalués à plus de 3 dollars. De plus, j’ai lancé un tourbillon d’initiatives agressives de réduction des coûts qui ont réduit les frais généraux dans des catégories spécifiques jusqu’à 40 %. Grâce à mes efforts, nous avons terminé l’année 2000 avec un solide bénéfice net de 22 % et des réserves de trésorerie équivalant aux dépenses d’exploitation d’une année complète.
Rendement des revenus et des bénéfices
Pendant mon temps, les revenus annuels sont passés de 18 millions de dollars à plus de 550 millions, avec des bénéfices annuels en moyenne de 18 % pendant 10 années consécutives. Mes contributions spécifiques se sont concentrées sur la création.; nouvelle saveur de revenus grâce au développement de produits et de services. De plus, j’ai personnellement négocié plusieurs contrats clés qui ont été déterminants pour notre croissance soutenue.
Organisation & Direction administratif
Mes contributions au conseil d’administration, au comité exécutif et au comité des finances ont été solides et actifs. Les efforts les plus notables ont peut-être été mes efforts dans le développement de relations – avec des conseillers juridiques, des trocs, des investisseurs, des gestionnaires d’assurance, des représentants du gouvernement et d’autres – tous essentiels au développement et à la viabilité à long terme de l’organisation. Je suis un bon communicateur avec un sens aigu de la négociation et de la gestion des relations interpersonnelles
Direction des ressources humaines
Lorsque j’ai épinglé NBEO, il n’y avait pas de fonction RH. Sous ma direction, nous avons développé une fonction RH complète, des programmes de recrutement et d’avantages sociaux, des régimes de retraite, des programmes de formation, des descriptions de poste, des manuels d’employés, etc. Aujourd’hui, nous avons un département RH entièrement intégré capable de soutenir l’organisation alors qu’elle continue de croître, d’étendre et de renforcer ses opérations.
Informations technologiques
Dans une tentative de suivre le rythme de l’émergence rapide de nouvelles technologies, j’ai dirigé l’acquisition et la mise en œuvre d’une multitude de systèmes ordinateur. De plus, j’ai dirigé l’acquisition de plusieurs générations de systèmes de téléphonie et de télécommunications. À ce titre, j’apporte à Martenon une bonne connaissance pratique de la technologie et des moyens de télécommunication disponibles pour répondre aux besoins de notre industrie et améliorer notre productivité.
Veuillez également noter que j’ai un MBA en finance et administration et un BS en commerce, tous deux de l’Université de France.
J’ai été caractérisé par d’autres comme un leader décisif, capable de prendre des décisions difficiles. Cependant, ma capacité à être flexible et à répondre aux demandes organisationnelles, financières et du marché en constante évolution est tout aussi vitale.
Actuellement, je recherche en toute confidentialité de nouvelles opportunités de gestion de seniors. Mon objectif est de faire passer mon expérience dans une nouvelle organisation au rythme plus rapide et à plus forte croissance où je peux contribuer à l’organisation en faisant progresser mes compétences professionnelles.
J’accueillerais volontiers une entrevue personnelle pour discuter de vos besoins actuels en personnel de direction et je serais heureux de fournir toute information supplémentaire dont vous avez besoin. Merci.
Sincèrement,
Martin. LEBERTTIN